人力资源管理现代化
人力资源对讲2024年4月
人力资源管理现代化
myURHR的安全角色审查流程预览
大学社区的每个人都必须有适当的安全访问权限，以便在我的urhr今年秋季上线时执行基本的工作职能.
在接下来的几周里, 人力资源业务伙伴将向部门领导和管理员提供有关流程的信息，以仔细审查安全角色，并确认为每个部门角色分配适当的人员. 这项工作不仅将支持Workday和UKG的广泛安全配置，还将有助于维护每个大学部门所需的完整性和适当的访问权限.
了解更多 来复习一下你的知识 关于安全角色需要知道的5件事.
CPM更新:工作目录扩展和更多
大学新工作和薪酬结构的推出标志着职业道路现代化项目完成的一个重要里程碑. 工作目录最近已经扩展到包括每个工作的一般目的(工作摘要)和所需的知识和经验. 一些 很好的资源, 包括自我引导的职业导航工具和MyPath播放列表，供员工开始探索职业道路. 了解更多 关于我们人力资源现代化进程的重要更新.
新闻
罗彻斯特大学最近认识到,591名员工在2023年庆祝了里程碑式的服务周年纪念日.
该大学的表彰计划表彰那些达到10年里程碑的人，每五年增加15年, 20, )，在三月举行的员工嘉许酒会上，以任职55年，成为任职时间最长的员工. 这些人在牛津大学的服务年限总计为27,995年. 也, 3月, 曼格尔斯多夫校长和董事会主持了员工表彰晚宴，庆祝服务25年的员工，每5年增加25年, 30, )之后.
看到 获奖名单 并了解更多关于 大学的奖励和认可计划.
经理的建议
绩效评估截止日期
大学的年度绩效评估过程为管理人员和员工提供了一个获得反馈和评估过去一年进展的机会, 以及设定目标, 计划项目, 并为未来一年制定时间表. 经理评审周五截止, 4月19日，所有员工的答谢截止日期是周日, 六月三十日 MyPath.
总回报
更新受益人资料
退休计划的资产根据您计划的受益人指定的条款进行转移, 而不是按照你的意愿. 确保您的受益人信息反映了您当前的愿望. 去 TIAA 注册或登录您的帐户. 登录后，在“操作”选项卡下，选择“添加/编辑受益人”.从那里，你可以指定受益人，并选择每个人应该得到多少.
Well-U
玩四月的Well-U 2024宾果游戏
每个月在HR对讲机，Well-U将建议三个健康选项来帮助你完成 Well-U 2024宾果棋盘. 一旦你获得宾果游戏(通过在任何方向填满一行), 使用中心广场的二维码 电子邮件Well-U. 请附上您的照片完成宾果卡和包括您的姓名, 工号, 和办公室间的邮箱(或家庭地址)收到你的奖品.
- 在标有"参与健康挑战"的广场上 注册参加Well-U的春季健康挑战, 去金.
- 对于标有“休息时间散步”的广场-到外面呼吸新鲜空气和大自然，或者在室内探索新的区域.
- 对于标记为“关闭所有屏幕两小时”的方块-下班后, 关掉手机，找一个不需要屏幕的活动，给自己和周围的人留点时间. 拔掉插头，活在当下可以让灵魂重生.
有关Well-U产品的更多信息，请查看 Well-U网站 or 电子邮件Well-U 有问题吗?.
注意:有些项目需要资格.